Nezaposlenost mladih: Šansa kroz stručnu praksu i povezivanje obrazovnog sistema i tržišta rada

Nezaposlenost u gotovo svim kategorijama stanovništvo, a posebno kod mladih i žena, jedan je od najvećih problema sa kojim se društvo danas susreće.

Zbog sve manje ponude u sredinama u kojima žive, mnogi su se odlučili da egzistenciju potraže preko granice. Sa druge strane suočavamo se sa deficitom onih zanimanja koje su škole u regionu nekada obrazovale.

Samo u Boru na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) je 1.688 mladih do 35 godina starosti. Da bi smanjili broj nezaposlenih u Boru, ali i u drugim sredinama u saradnji sa NSZ sufinansiraju programe javnih radova, stručne prakse i samozapošljavanja.

„Grad je ove godine izdvojio 30 miliona dinara za aktivnu politiku zapošljavanja što je na prošlogodišnjem nivou. Kreirajući budžet za narednu godinu razmišljamo da se taj iznos uveća, jer je ovogodišnji program zapošljavanja dao dobre rezultate. Mi smo po svim ovim merama uspeli da ove godine angažujemo preko 400 ljudi, što iz gradskih, a što iz republičkih sredstavam što je bezmalo 10 odsto ljudi na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje- kaže Dobrica Đurić, član Gradskog veća.

Nedavno je u Boru ugovore o angažovanju na programu stručne prakse potpisalo 45 nezaposlenih Borana sa fakultetskom i diplomom srednje škole.

“U okviru ove mere dodeljeni su ugovori mladim Boranima koji će imati priliku da se stručno osposobe za rad. Preporučio sam im da naredne godine, kad završe ovaj program, iskoriste i meru samozapošljavanja i uzmu bespovratna sredstva u visini od 180.000 i 200.000 dinara i pokrenu sopstveni biznis”, ističe Aleksandar Milikić, gradonačelnik Bora.

Program stručne prakse, inače, predviđa stručno osposobljavanje nezaposlenih za samostalan rad u struci za koju su se školovali, prekvalifikovali ili zbog sticanja uslova za polaganje stručnog ispita i obavljanje pripravničkog rada.

Program se, inače, realizuje bez zasnivanja radnog odnosa, a traje do 12 meseci, u zavisnosti od stepena stručnosti, za nezaposlene bez radnog iskustva u struci sa srednjim i visokim četvorogodišnjim obrazovanjem.

Nezaposleni koji žele da dođu do subvencija moraju da prođu obuku Nacionalne službe za zapošljavanje i da izrade biznis plan. Iskustva su pokazala da mnogi od njih posao na ovaj način traže u uslužnim delatnostima, premda ima i onih koji se odlučuju i za razne proizvodne delatnosti.

“Grad Bor je po Lokalnom akcionom planu zapošljavanja izdvojio značajna sredstva. Uplatili su u republički budžet 30 miliona dinara kako bi NSZ, Filijala Bor, mogla da ta sredstva realizuje preko programa stručne prakse 7,5 miliona dinara, preko programa javnih radova za dva javna poziva 17, 5 miliona i preko programa za samozapošljavanje pet miliona dinara iz lokalnog budžeta i 4,9 miliona iz republičkog budžeta, tako da je ukupno 34 miliona dinara u 2019. predviđeno za programe i aktivne mere zapošljavanja na nivou grada Broa”, kazala je Lidija Načić, direktorka Nacionalne službe za zapošljavanje – Filijala Bor.

Problem zapošljavanja leži i u činjenici da je postojeće tržište rada i potražnja u velikom procentu neusklađena sa obrazovnim sistemom. Dualno obrazovanje, smatraju nadležni, moglo bi da donese boljitak i u toj oblasti. Rešenje se vidi i u prekvalifikaciji.

“Ono što smo prepoznali kao veliki problem, trebaće nam jedna ozbiljna analiza u narednom periodu je, zašto od tih 4.500 nezaposlenih oko 1.600 je nisko kvalifikovano. To je veliki problem. Ti ljudi uglavnom mogu da obave meru javnog rada, teško dolaze do zaposlenja i mi moramo da promišljamo kako da ih dodatno školujemo i osposobimo za neko novo zaposlenje. Aktivna politika zapošljavanja nastaviće se i u sledećoj godini, nadam se, u većem iznosu i sa angažovanjem većeg broja ljudi”, dodaje Dobrica Đurić, član Gradskog veća.

Nažalost, problem je i u tome što je na tržištu rada najviše onih koji traže prvo radno mesto, a poslodavci uglavnom žele one sa radnim iskustvom.

“Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje, filijala Bor, u avgustu mesecu bilo je ukupno 4.664 nezaposlenih, od toga 2.864 žene. Nezaposlenih lica do 35 godina starosti bilo je 1.688, dok je nezaposlenih od četvrtog do sedmog stepena bilo 1.850”, kaže Lidija Načić, direktor NSZ, Filijale u Boru.

Mnogi sve češće posao nalaze u “sivom sektoru” radeći posao koji, najčešće, ne donosi i staž. Neki su se odlučili za rad na kruzerima, u ugostiteljstvu u inostranstvu, ali je i dalje mnogo onih koji posao traže ili čekaju duže od tri godine, što ih svrstava u trajno nezaposlene.


Objavljeni medijski sadržaj je nastao u okviru projekta “Život mladih u Boru – za ostanak i opstanak”, koji je sufinansiran iz budžeta grada Bora. Stavovi izneti u podržanom medijskom projektu nužno ne izražavaju stavove organa koji je dodelio sredstva.