Novi Kolektivni ugovor drastično nepovoljniji po radnike Ziđina, predviđeno smanjenje zarada i drugih beneficija

5
8710

Sindikat “Nezavisnost” kompanije Srbija Ziđin Koper (Serbia Zijin Copper) ocenio je predlog novog Koletivnog ugovora kao nepristojan i neprihvatljiv. Poslodavac predviđa drastično umanjenje zarada i drugih benaficija radnicima.

Obaveštavamo zaposlene da su 4. januara otpočeli pregovori za zaključenje kolektivnog  ugovora, koristimo priliku da vas informišemo o nepristijnoj ponudi poslodavca koja je za reprezentativne sindikate neprihvatljiva, naveli su u ovom sindikatu.

Sindikat upozorava da će po novom kolektivnom ugovoru godišnji odmor biti maksimalno 28 radnih dana, plaćeno odsustvo maksimalno do 5 radnih dana uz 5 radnih dana zbog smrti člana uže porodice a plaćeno odsustvo dobrovoljnim davaocima krvi smanjeno je sa 5 na 2 radna dana.

Osnovna zarada nema više koeficijenta radnog mesta čija se vrednost utvrđivala na osnovu vrste i stepena stručne spreme odnosno obrazovanja, složenost poslova, odgovornost na poslu i uslova rada, a isključeno je usklađivanje ugovorene cene rada za efektivni radni čas sa procentom povećanja  Minimalne cene rada po satu saglasno odlukama socijalno-ekonomskog saveta republike srbije.

Uvećana zarada je umanjena do zakonskog minimuma i to:

  1. za rad na dan državnog i verskog praznika umanjenje  sa 150% na 110%
  2. za Dan rudara umanjenje  sa 150% na 110%
  3. za rad noću umanjenje sa 35% na 26%
  4. za prekovremeni rad umanjenje sa 35% na 26%
  5. za rad nedeljom više nema uvećanja za 30%
  6. za rad u drugoj smeni i za rad subotom u četvorobrigadnom sistemu rada više nema uvećanja za 10%
  7. po osnovu vremena provedenog na radu (minuli rad) za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu umanjenje od 0,5% na 0,4%
  8. za pripravnost (kućno dežurstvo van radnog vremena ukinuto uvećanje od  5%)

Zakonom o radu je garantovano pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci (za vreme  bolovanja, porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, godišnjeg odmora, plaćenog odsustva, vojne vežbe i odazivanje na poziv državnog organa), ali je poslodavac u zaradu na osnovu koje se obračunava prosek za prethodnih 12 meseci priznao samo isplaćenu zaradu po satu za efektivne sate rada u prethodnih 12 meseci a protivzakonito umanjio osnovicu za obračun tako što je isključio sva ostala primanja koja imaju karakter zarade u skladu sa zakonom o radu i to:

  • deo zarade po osnovu radnog učinka (stimulacije i dr.)
  • uvećanje zarada isplaćenih u prethodna tri meseca po osnovu rada na dan praznika, noćnog rada, rada u smenama, prekovremenog rada, minulog rada i drugih uvećanja propisanih opštim aktom poslodavca
  • druga primanja koja imaju karakter zarade a koja su u prethodnih 12 meseci isplaćena (topli obrok, regres, terenski dodatak, dodatak za odvojeni život i druga davanja zaposlenima koja imaju karakter zarade);

Smanjena je visina naknade zarade sa 85% na 60% prosečno ostvarene zarade u prethodnih 12 meseci ali ne manje od minimalne zarade utvrđene u skladu sa zakonom za vreme prekida rada odnosno smanjenja obima rada do kojeg je došlo bez krivice zaposlenog, a najduže četrdesetpet (45) radnih dana u kalendarskoj godini.

Troškovi za ishranu radnika (topli obrok) su umanjeni za 21,7 % prema poslednjim objavljenim podacima a prema predlogu nacrta kolektivnog ugovora kako sledi:  “poslodavac je dužan da mesečno isplati naknadu troškova za ishranu radnika u iznosu od 17% prosečne neto zarade u republici.

Regres je smanjen za 63,77 % prema poslednjim poznatim podacima na dan 14. januar, otpremnina za odlazak u penziju je smanjena od 3 bruto zarade zaposlenog na 2 prosečne bruto zarade u republici srbiji a naknada pogrebnih troškova se priznaje najviše do neoporezovanog iznosa a to je od 1. februara 2021. godine 70.696 dinara;

Izbrisane su jubilarne nagrade, a poklon čestitka za novorođenče u visini prosečne neto zarade kod poslodavca u prethodna 3 meseca od dana rođenja više nije čestitka već solidarna pomoć za rođenje deteta u visini od 60.000 dinara

Izbrisano je učešće zaposlenih u dobiti, a invalidima rada se više ne priznaje pravo da zbir zarade na invalidskom radnom mestu i naknade zarade (invalidnine) koja je opredeljena rešenjem fonda PIO.

Zalagaćemo se za očuvanje prava koja zaposleni ostvaruju iz aktuelnog i trenutno važećeg kolektivnog ugovora, tako što ćemo iscrpeti sva zakonom dozvoljena sredstva za ostvarenje interesa zaposlenih, naveli su u sindikatu Nezavisnost.

(IstMedia)



5 KOMENTARA

  1. Lekarima oduvek računaju osnovicu za obračun bez minulog rada i bez državnih praznika i bez dežurstva i prekovremenog rada. Toliko o tome. Niko nije obavešten šta je po zakonu a šta nije.

  2. Sada lepo strajk,….ili budite socijalni slucajevi!!!!naucite kineze da postuju radnike ili ih oterajte!!!!!platice sindikatu malo vise para ,a radnike poniziti
    ….isti je kao u zelezari sd…….

  3. Mislim da je neki totalno nebitni lik iz 🚞 na ovom Portalu vec par puta pre nekoliko meseci precizno napisao da su u svetu poznate i vec mnogo puta vidjene finansijske sankcije …
    i stvaranje lokalne socijalne krize…
    Koje neumitno dovode i do podele medju gradjanima zbog suprotstavljenih interesa…
    I koje velike kompanije, sa odredjenom zadrskom ali cesto , primenjuju u slucaju da se nekim protestima,
    npr.ekoloskim zbog zagadjenja okoline,
    ometaju proizvodni procesi… Jer kompanjije ,posebno strane ,su tu dosle da ostvaruju profit…
    A ne da maze i paze zivotnu sredinu i lokalce…
    I to je sve vec bezbroj puta i vidjeno normalno u realnom trodimenzionalnom zivotu i svetu…u kome POLITIKANTSKI SPINOVI I VIZIONARSKO-FARAONSKI TRIPOVI I MANIPULACIJE TRAJU SAMO NEKO VREME…dok stvari ne legnu…
    A onda NESTAJU PAPAGAJSKO PODREPASKE OVACIJE I SKANDIRANJA…
    i nastupa neumoljiva i prava REALNOST.
    Ali cak i tada je CUVANJE INTERESA I ZDRAVLJA GRADJANA
    i posao i duznost i nadleznost DRZAVE I LOKALNIH SAMOUPRAVA…
    Kao i SAMIH TIH GRADJANA I NJIHOVOG CIVILNOG SEKTORA.
    I tesko da ce u Bor doci Beogradjani,Cacani,Krusevljani ,Parizani , Beclije i drugi da to resavaju umesto Borana… Podrsku Borani mogu da ocekuju tek kada se i postave i ostanu dostojni i principijelno se ponasaju kao normalni GRADJANI U EVROPE U 21.VEKU… A ne kao stado gluvonemih potuljenih i poslusnih podanika u 19 .veku.

    Naravno,moguce je da gresim..ali je moguce i da upravo to sada u praksi uce i Borani.
    A ovi brojni slobodni, normalni,dostojanstveni i argumentovani komentari o ovoj vaznoj temi ovde na ovom borskim Portalu …su i dokaz da je i u GRADU Boru vec 21.vek.
    Ili da ce on uskoro doci i u GRAD Bor. I pozz.iz 🚞

  4. .P.S. …I nije ovo sto prethodno napisano bas neka velika pamet i znanje.
    Ali i ono sto svi znaju veoma cesto ne znaci nista…dok neko,bilo ko, to i ne kaze,napise,potpise.
    Uzgred ,ne vidjam nesto u GRADU Boru u zadnje vreme nijednog VIZIONARA i SPASIOCA.
    Mozda zato sto i ne postoji.
    . Nenad C.

  5. Stvarno mi je zao sto cu ovo da kazem.
    Sad vise plata nece da im bude hiljadu evra nego samo devetsto .
    Nakon oprastanja miljardu evra i prebacivanja na teret drzave i sa saznanjem da u Srbiji ljudi rade za dvadesetak hiljada dinara mesecno nema tog sindikata koji moze da odbrani neracionalnost i nepravdu.
    Postoji jedan nacin da se odrze takve plate a to je da pogoni rade maksimalnim kapacitetom.
    A to nas nazolost vraca u pricu o zagadjenju.

POŠALJITE ODGOVOR

Unesite komentar
Upišite ime