Srbija Ziđin Koper: Striktna i jasna pravila zapošljavanja u kompaniji

Povodom informacije u medijima da je policija uhapsila Boranina, osumnjičenog da je od više osoba uzeo novac obećavajući im posao u jednoj kineskoj firmi saopštenjem se oglasila kompanija Srbija Ziđin Koper (Serbia Zijin Copper).

Iz ove kompanije su saopštili da je postupak zapošljavanja u SZC uređen internim aktima i sa se utvrđena pravila u potpunosti poštuju.

„Procedura se sastoji od iskazivanja potrebe za novim radnicima od strane rukovodioca organizacione celine, oglašavanja potrebe za novim zaposlenima, prijavljivanja kandidata ili uvida u postojeću bazu kandidata, postupka selekcije, intervjua sa izabranim kandidatima od strane komisije za zapošljavanje, upućivanja na prethodni sistematski pregled izabranih kandidata, zaključenje ugovora o radu i stupanja na rad kandidata“, navodi se u saopštenju.

Iz SZC kažu da je svim učesnicima u opisanom postupku zapošljavanja zabranjeno primanje/prihvatanje/traženje poklona, koji može uticati na donošenje odluka, odnosno predstavljati preduslov za stavljanje kandidata u povoljniji položaj u postupku zapošljavanja. Pod poklonom se podrezumeva novac, predmet, pravo i/ili usluga bez odgovarajuće nadoknade.

„Ukoliko se utvrdi da zaposleni koji učestvuje, odnosno ima neko zaduženje u postupku zapošljavanja ne poštuje navedena pravila, protiv njega se pokreće postupak zbog povrede radne obaveze, koji u krajnjem ishodu ima otkaz ugovora o radu“, kaže se u saopštenju.

Iz kompanije poručuju da prepoznaju da su raznovrsni kadrovi od suštinskog značaja za uspeh poslovanja i zato svim kvalifikovanim pojedincima, bez obzira na rasu, boju kože, veroispovest, nacionalno poreklo, pol, bračni status, seksualne sklonosti ili invaliditet, pruža jednake mogućnosti zapošljavanja.

„Serbia Zijin Copper snažno podstiče prijave talenata i pozdravlja priliku da razgovara sa svim kandidatima kako bi razvila agilnost u poslovanju i inovativni duh. Svi aspekti zapošljavanja, uključujući i unapređenje, zaradu ili disciplinu, zasnivaju se isključivo na učinku, kompetenciji, ponašanju ili poslovnim potrebama“, navodi se u saopštenju SZC.

U kompaniji kažu da od zaposlenih očekuju da posluju na ispravan način i omoguće joj da i dalje uspešno sprovodi poslovne aktivnosti i održi ugled kompanije koja ceni etiku i integritet.

Srbija Ziđin Koper se zahvaljuje pripadnicima Ministarstva unutrašnjih poslova u Boru za profesionalan rad i temeljnu istragu koja je prethodila hapšenju Boranina P.L. (1978) zbog postojanja osnova sumnje da je izvršio krivično delo prevara.

Reklama: