Borska filijala Nacionalne službe za zapošljavanje organizovala je sedamnaesti Sajam zapošljavanja u gornjoj galeriji Ustanove sportski centar „Bobana Momčilović Veličković”.
Na Sajmu zapošljavanja učestvobalo je 23 poslodavca koji će u narednom periodu zaposliti više od 450 radnika. Na ovogodišnjem sajmu posao su nudile velike kompanije koje posluju na teritoriji grada Bora, njihove podizvođačke firme, ali i javna preduzeća i ustanove, kao i privatni preduzetnici.
Sedamnaesti sajam zapošljavanja otvorio je gradonačelnik Bora, Aleksandar Milikić koji je izrazio zadovoljstvo što je, kako kaže, ovogodišnji sajam dočekan sa nikad manje nezaposlenih.
„Privredni ambijent na teritoriji grada Bora se poboljšava, postoji mnogo radnih mesta i kadrova koji se mogu zaposliti. Grad Bor je u prethodne četiri godine sproveo mnogo mera aktivne politike zapošljavanja i ove godine je iz budžeta izdvojeno 38 miliona dinara za mere kao što su stručna praksa, prva šansa, javni radovi i podrška mladim preduzetnicima. Kada se udruži država sa privredom, lokalna samouprava i Nacionalna služba za zapošljavanje, možemo da stvorimo bolje uslove za rad i život naših sugrađana, a znamo da je prosečna zarada u Boru jedna od najvećih u Srbiji”, poručuje Milikić.
Sajam zapošljavanja, kao aktivna mera zapošljavanja, je, prema rečima v.d. direktora borske filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, Lidije Načić, dobro mesto susreta između velikog broja poslodavaca i nezaposlenih lica.
„Nakon dve godine pauze uslovljene pandemijom korona virusa, ove godine uspeli smo da organizijemo sedamnaesti Sajam zapošljavanja. Hvala svim poslodavcima koji su se odazvali pozivu, a takođe i ovolikom broju nezaposlenih lica. Nadam se da će na današnjem saju poslodavci naći adekvatne radnike, a nezaposlena lica ući u svet rada i naći posao. Zahvaljujem se i gradu Boru, Centru za kulturu i Ustanovi sportski centar „Bobana Momčilović Veličković” na pruženoj saradnji”, kaže Načić.
Predsednik Regionalne privredne komore Zaječar, Dejan Tošić kaže da grad Bor iz godine u godinu beleži stalni porast, kako u industrijskoj proizvodnji, tako i u visni zarada i stalnim potrebama za zapošljavanjem.
„Zaječarska Privredna komora se uvek rado odaziva ovakvim pozivima, naročito kada je u pitanju Nacionalna služba za zapošljavanje, s obzirom na to da naš glavni zadatak i jeste da budemo posna između privrednika i svih ostalih relevantnih institucija kao što su ministarstva, Fond za razvoj i NSZ”, ističe Tošić.
Najveća gužva bila je na štandovima kineskih kompanija i njihovih podizvođačkih firmi koje su na ovogodišnjem sajmu i izkazale najveću potražnju za zaposlenima, kako visokokvalifikovanih kadrova, tako i osoba sa srednjom stručnom spremom i fizikih radnika.
Slogan kompanije „Srbija Ziđin Koper” (Serbija Zijin Copper) na ovogodišnji Sajamu zapošljavanje bio je „Budućnost si ti!”, a kako kaže rukovodilac Sektora ljudskih resursa u kompaniji „Srbija Ziđin Koper”, Mirjana Popadić, zapošljavanje ide u korak sa razvojem kompanije i njenim proizvodnim planovima, koji u narednom periodu nalažu angažovanje 200 do 300 novih radnika.
„U potrazi smo za inženjerima automatizacije, elektrotehnike, mašinstva i metalurgije, ali su nam potrebni i kandidati elektro struke sa IV stepenom i iskustvom, vozači teških kamiona, mašinbravari, zavarivači, mašinski tehničar. Svi kandidati koji podnesu prijavu za posao mogu da očekuju transparentan i fer proces selekcije, a potom i posao u dinamičnom radnom okruženju, konkurentnu zaradu, mogućnost daljeg napredovanja i ostvarenja bonusa, organizovan prevoz do radnog mesta i ostalo”, ističe Popadić.
Zamenik generalnog direktora za Ljudske resurse u kompaniji „Srbija Ziđin Majning” (Serbia Zijin Mining), Jen Minghui kaže da je poslovna strategija ove kompanije da bude jedna od vodećih rudarskih kompanija u Evropi, predstavljajući se dobrim primerom izgradnje zelenog rudnika.
„Početkom prošle godine u kompaniji je bilo oko 200 zaposlenih, trenutno je broj zaposlenih dostigao više od 800, a kako je planirano, do kraja ove godine biće više od hiljadu zaposlenih. Naša vrata su otvorena za sve, ne samo za iskusne, već i za mlade obrazovane ljude. Nadam se da će mnogi ljudi naći svoj idealan posao u kompaniji”, naglašava Minghui.
Osim što je na ovgodišnjem Sajmu zapošljavanja učestvovao veliki broj poslodavaca, interesovanje nezaposlenih lica je takođe bilo veliko. U potrazi za poslom, na Sajmu zapošljavanja svoje radne biografije predavali su i mlađi i stariji ljudi različitih kvalifikacija.
Jelena Janković je diplomirani politikolog za međunarodne odnose i master psiholog, ima 27 godina i samohrana je majka.
„Samohrana sam majka deteta koje uskoro kreće u vrtić, tako da mi je zaposlenje veoma bitno. Konkurisala sam za posao u velikim kineskim kompanijama iz razloga što su međunarodne, a kako je to u skladu sa mojim obrazovanjem, s obzirom na to da sam multilingvista i oba fakulteta koja sam završila podrazumevaju rad sa ljudima, mislim da moje kompetencije najviše odgovaraju takvim kompanijama”, smatra Janković.
Roksanda Milanović po struci je tehničar podzemne eksploatacije, međutim radila je kao pekar, kuvar i mnogo drugih poslova.
„Dosta dugo sam bez posla. Radim samo honorarno ili neke povremene poslove. Danas sam konkurisala na štandovima „Srbija Ziđin Majning”, „Jinchan Construction” i „Albo” DOO”, kaže Milanović.
