Odbor SO SSSS Topionica Bor, svoje članstvo i ostale zaposlene pogona Topionica i sve zaposlene TIR DOO Bor, bez obzira da li su ili nisu sindikalno organizovani obaveštava o razlozima zbog kojih neće zaključiti i potpisati Kolektivni ugovor kod Poslodavca TIR DOO Bor.
Tri su razloga:
I Odredba čl. 61. sa Tabelom grupe poslova i odredba čl. 62.
II Odredba čl. 77, Naknada troškova za ishranu (Topli obrok).
III Odredba čl. 210, Uslovi za rad Sindikata.
I Odredba čl.61. sa Tabelom o minimalnim Koeficijentima grupe poslova i čl. 62.
Zahtevali smo da se odredbe čl. 61. sa Tabelom i čl. 62, BRIŠU IZ RAZLOGA:
Što OMOGUĆAVAJU Direktoru TIR DOO Bor:
1.1. Da donese Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji i utvrdi minimalne Koeficijente poslova i smanji Osnovne zarade pojedinim kategorijama Zaposlenih preko 50 %.
1.2. Da Zaposlene sa NSS koji su se stručno osposobili za poslove KV i VKV radnika (interne kvalifikacije) rasporedi na poslove NKV radnika i odredi im Koeficijent 1,00.
1.3. Da Zaposlenima na istom radnom mestu sa istom stručnom spremom, jednom odredi minimalni Koeficijent, a drugom uvećan za preko 100 %.
Da izvrši izmene ugovorenih Uslova rada-zaključi Anekse Ugovora o radu, i Zaposlenima utvrđuje Koeficijente poslova i Osnovnu zaradu prema:
2.1. Političkoj i stranačkoj pripadnosti, sindikalnoj pripadnosti, pokornosti i poslušnosti, bez obzira na stručnost, profesionalnost, znanje i iskustvo.
Sve gore navedeno imalo bi posledicu teško narušene međuljudske odnose Zaposlenih, netrpeljivost i mržnju i strah i nepoverenje, potpunu nesigurnost i nespokojstvo Zaposlenih.
II Odredba čl. 77. (Topli obrok)
Direktor nudi Topli obrok od 7.704, 00 dinara, a neće da prihvati 20 % od prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji.
Decembarska prosečna zarada je u Republici Srbiji u 2014. godini 49.000,00 dinara i 20 % iznosi 9.800,00 dinara.
Zašto bi prihvatili umanjenje Toplog obroka za 2.396,00 dinara?
III Odredba čl. 210 – Uslovi za rad Sindikata
Direktor sa Pregovaračkim timom je u 3 (trećoj) verziji Predloga – Januar 2015, predložio čl. 211 – koji je ova SO prihvatila, da bi ga u poslednjoj verziji 05.02.2015. u čl. 210, definisao neodređeno i nejasno na štetu Sindikata.
Ovlašćeni pregovarači SO SSSS Topionica Bor vodili su Pregovore uz punu saglasnost Odbora SO SSSS Topionica Bor i Predsednika SO.
Zamenik Predsednika u odsustvu Predsednika SO, bio je ovlašćen da zaključi i potpiše Kolektivni ugovor, NIJE IMAO MANDAT ODBORA SO, a iz moralnih razloga ne bi zaključio i potpisao KU na štetu Sindikalnog članstva.
Istovremeno SO SSSS Topionica Bor sve Zaposlene TIR DOO Bor obaveštava:
Da svakom Zaposlenom kojem je stalo do dostojanstvenog rada, do stručnosti, profesionalnosti, znanju i iskustvu, negovanja dobrih međuljudskih odnosa, do poštenog rada i rezultatima rada kojim će obezbeđivati svoju i egzistenciju svoje porodice, VRATA SO SSSS Topionica Bor SU ŠIROM OTVORENA.
Podele, nepoverenje u sebe i svog kolegu, gubitak solidarnosti , časti i morala, NIKOME I NIKAD DOBRO NIJE DONELO, VEĆ SAMO ZLO I PROPAST KAKO LIČNU TAKO I KOLEKTIVNU.
Niko nam nije bliži od nas samih, jer najviše vremena provodimo u radu kod Poslodavca i u volji i nevolji.
Ako sada ne budemo složni i jedinstveni, kad nam prodaju imovinu koje su sticale mnoge naše generacije, ZA GAZDE ĆEMO BITI ROBOVSKA RADNA SNAGA, SREĆNA ŠTO RADI ZA NJIH.
KADA SE SLOGA I JEDINSTVO JEDANPUT IZGUBE, NIKADA SE NE POVRATE.
Mi imamo puno poverenje u “LJUDE” U VAS.
Uslovi pod kojima će SO SSSS Topionica Bor potpisati novi KU kod Poslodavca TIR DOO Bor
Tri su uslova i to:
- Da se čl. 61. sa tabelom sa Koeficijentima grupe poslova, BRIŠE.
- Da se izmeni i dopuni čl. 77. st. 1. i da glasi:
“Poslodavac je dužan da mesečno isplati naknadu troškova za ishranu Zaposlenih u visini od 20 % od prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku Republičkog organa za statistiku za mesec u kome se isplaćuje Naknada troškova za ishranu.”
- Da se umesto čl. 210, ugradi čl. 211. Predloga KU Poslodavca TIR DOO Bor iz verzije koju je Poslodavac ponudio u zadnjoj verziji od Januara 2015. godine.
U protivnom, u skladu sa Zakonom, predlažemo obrazovanje Arbitraže za rešavanje spornih pitanja, gore navedena tri uslova.
Ako ne bude razumevanja, o daljem postupku odlučivaće Odbor SO SSSS Topionica Bor o svim pravnim sredstvima, a radi ostvarivanja kolektivnih prava Članstva.
Pratite nas na Google News-u:
