Kompanija Srbija Ziđin Majning uručila je priznanja zaposlenima i timovima koji su tokom septembra pokazali izuzetnu posvećenost bezbednosti i zdravlju na radu. Svečanost je održana u Trening centru kompanije, a događaj je, kako je saopšteno, imao za cilj da istakne značaj kontinuiranog unapređenja kulture bezbednosti u svim sektorima rudnika bakra i zlata Čukaru Peki.
Nagrade su dodeljene u više kategorija, među kojima su: Istaknuti pojedinac u oblasti bezbednosti, Odličan vođa tima, Istaknuti rukovodilac, Najbolji tim za predsmenski sastanak i Najbolja organizaciona jedinica u oblasti bezbednosti.
Direktor Sektora za bezbednost i zaštitu životne sredine, Li Šuhong, rekao je da su nagrade namenjene zaposlenima koji svojim primerom doprinose zajedničkom cilju – bezbednom i zdravom radnom okruženju.
„Nadamo se da će pohvaljeni pojedinci i timovi nastaviti da rade sa istim entuzijazmom i da će svojim primerom podsticati druge, kako bismo zajedno gradili kulturu u kojoj se takmičimo, učimo, napredujemo i prevazilazimo izazove”, izjavio je Šuhong.
Kompanija je istakla da dodeljena priznanja nisu samo znak zahvalnosti, već i podsećanje da se bezbednost gradi svakodnevno – kroz disciplinu, obuke i timski rad.
Jedna od nagrađenih, Milena Georgijevski iz Pogona za preradu mineralnih sirovina, navela je da bezbednost na radu ne predstavlja samo obavezu, već i način razmišljanja.
„Ovo priznanje nije samo lično, već dokaz zajedničkog truda, odgovornosti i posvećenosti svih nas koji svakodnevno radimo u zahtevnim uslovima sa jednim ciljem – da se svaki radni dan završi bez povreda, bez incidenata i sa osećajem sigurnosti“, rekla je ona.
Na važnost promene svesti i pristupa poslu ukazao je i Nebojša Zahitović iz Tima za tešku mehanizaciju, dobitnik jednog od priznanja.
„Promene su počele. I ne mislim samo na brojeve i rezultate, već na promenu svesti – na to kako gledamo na rad, odgovornost i disciplinu. Rad, disciplina i bezbednost nisu obaveze – to su vrednosti, način života i kultura koja nas definiše“, rekao je Zahitović, dodajući da njegov tim svakodnevno upravlja teškom mehanizacijom i organizuje radove u zahtevnim uslovima, gde je bezbednost uvek na prvom mestu.
Zamenik generalnog direktora kompanije, Jen Minghui, izjavio je da je dodela priznanja deo šire strategije usmerene ka ostvarenju cilja „nula povreda“.
„Upravljanje bezbednošću zahteva uzore; upravo zato smo ustanovili ovu nagradu – da podstaknemo najbolje i postavimo primere za druge. U svakom poslu bezbednost mora imati apsolutni prioritet. Gde nema bezbednosti, nema ni proizvodnje ni rada“, rekao je Minghui.
On je podsetio da je do kraja godine ostalo 79 dana i naglasio da ni u tom periodu fokus na bezbednost ne sme da oslabi.
„Svaka organizaciona jedinica mora čvrsto težiti cilju ‘nula povreda’ – svakog dana, svake smene i svake nedelje – i temeljno se pripremiti za zimski period“, dodao je.
Iz kompanije Srbija Ziđin Majning su poručili da zdravlje i bezbednost zaposlenih ostaju prioritet u svim fazama rada, te da dugoročni cilj ostaje isti – da se svaki zaposleni posle svake smene vrati kući bezbedno.
Pratite nas na Google News-u:
