Kompanija Srbija Ziđin Majning predstavila je učenicima završnih razreda elektro i mašinskih smerova Tehničke škole u Zaječaru svoj rad, organizaciju poslovanja i mogućnosti stručnog osposobljavanja, u okviru aktivnosti usmerenih na jačanje saradnje sa obrazovnim institucijama i podršku mladima pri izboru buduće karijere.
Tokom posete, učenicima su predstavljene mogućnosti obavljanja stručne prakse, kao i potencijali za zapošljavanje u ovoj rudarskoj kompaniji. Poseban akcenat stavljen je na sticanje praktičnih znanja, rad u savremenim sistemima, kao i primenu visokih standarda bezbednosti i tehničke izvrsnosti u svakodnevnom radu.
Rad kompanije i mogućnosti profesionalnog razvoja predstavila je Kristina Đorđević, zamenik supervizora za regrutaciju kandidata u Službi za ljudske resurse, koja je učenicima približila procese zapošljavanja, programe obuke i karijerne puteve unutar kompanije.
„Kompanija Srbija Ziđin Majning kontinuirano ulaže u mlade ljude i njihov profesionalni razvoj kroz programe stručne prakse i obuke. Naš cilj je da učenicima približimo realne mogućnosti zapošljavanja i pokažemo da u našoj kompaniji mogu graditi stabilnu i perspektivnu karijeru”, istakla je Đorđević.
O radu elektromehaničke službe, tehničkim izazovima i inovacijama, kao i značaju timskog rada u rudarskoj industriji, govorio je Dragan Colić, supervizor u elektromehaničkoj službi.
„Rad u elektromehaničkoj službi zahteva znanje, odgovornost i timski duh, ali i pruža brojne mogućnosti za učenje i napredovanje. Učenicima smo želeli da približimo svakodnevne izazove, ali i inovacije koje primenjujemo u radu i značaj stalnog usavršavanja”, rekao je Colić.
Učenici su imali priliku da postavljaju pitanja, razgovaraju sa predstavnicima kompanije i steknu jasniju sliku o tome kako izgleda profesionalni razvoj u velikom industrijskom sistemu koji primenjuje savremene tehnologije i međunarodne standarde poslovanja.
Iz kompanije je posebno istaknuto da je Srbija Ziđin Majning otvorena za mlade, ambiciozne i stručne ljude, kao i za sve one koji žele da uče, napreduju i razvijaju se u dinamičnom i tehnološki naprednom okruženju.
Kako je navedeno, kao multinacionalna kompanija koja zapošljava radnike sa više kontinenata, Srbija Ziđin Majning zaposlenima pruža priliku za razmenu znanja, iskustava i profesionalnih praksi na globalnom nivou, kao i mogućnost stalnog usavršavanja i razvoja novih veština.
Ocenjeno je da ovakve aktivnosti predstavljaju važan korak u povezivanju obrazovnog sistema i privrede i potvrđuju da rudarska industrija danas, osim tradicije, nudi i savremene tehnologije, inovacije i prostor za kontinuirani profesionalni razvoj.
Pratite nas na Google News-u:
